今天我们来聊一个大家都很关心的话题——法律失职，同时也会涉及法律失职的后果。
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1、法律失职
一、法律失职
1.法律分析：失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履 行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。渎职罪：是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为。
2.工作人员失职分以下情形判定法律责任：普通工作人员失职造成用人单位损失，按用人单位规章制度处分；工作人员严重失职造成用人单位巨大损失，用人单位可以单方面解除劳动合同；国有公司、企业的工作人员严重失职造成国家利益重大损失，依法承担刑事责任；其他。
3.依据后果的危害程度，追究当事人的纪律和法律责任，中纪委和最高人民检察院均有明文规定。广东商盾律师事务所孙莉律师解析：失职罪是指工作人员不尽职，造成了一定的损害结果的。
二、工作失职怎么判定法律责任
1.工作失职是否坐牢，需视具体原因与情况而定。若仅因工作失误或决策失误，并未构成，则不会面临牢狱之灾。但若因违规操作或严重不负责任，导致重大劳动安全事故，这则可能触犯法律，构成，可能需要承担刑事责任，入狱服刑。
2.在判定员工严重失职的情况时，需要根据员工的实际情况进行分析，看是否存在工作失职情况，若存在那么才能认定为失职，并且这里的失职还有具体的程度之分。根据不同的失职程度，给予员工的处理是不同的。
3.失职行为的严重性 需评估失职行为是否超出一般工作疏忽范畴，达到“严重”程度。例如：未收回电费：若企业未提供证据证明曾某存在故意或重大过失，且水电费有追回途径，则不构成严重失职。未购买意外险：若企业曾主张员工主动拒绝参保，则工伤赔偿责任不应归咎于曾某。
三、失职罪和渎职罪两者之间有什么区别
1.失职罪和渎职罪的主要区别如下：主体不同：失职罪：通常指一般工作人员对其本职工作不负责任，给单位造成损失的行为。这里的主体是一般工作人员。渎职罪：是我国刑法规定的类罪名的一种，其主体是国家机关工作人员。行为性质不同：失职罪：主要表现为工作人员对本职工作的不负责任，导致单位损失。
2.渎职罪和失职罪的主要区别如下：定义上的区别：渎职罪：是一个总称，指的是国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或徇私舞弊，对国家机关正常运作造成严重影响，导致国家和人民利益受损的行为。
3.失职罪和渎职罪之间的主要区别如下：行为人主观目的差异：失职罪：行为人通常是由于不尽职或疏忽大意导致损害结果，其主观上并没有明确的恶意或故意为之，往往是由于水平、经验或注意力不足等原因造成的。渎职罪：行为人则往往具有明确的故意或重大过失，其行为与履行职务行为相悖，或者严重违反了职务要求，主观恶性较大。
4.失职罪与渎职罪的区别主要体现在以下三个方面：主观目的不同：失职罪：行为主体通常是国家公务员，旨在维护人民群众的利益，但由于个人能力或经验不足，导致出现错误，其动机是良好的，但结果产生了负面效应。
5.定义不同 失职罪：是指国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受损失的行为。 渎职罪：是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权，妨害国家机关公务活动的合法、公正执行的行为。
四、失职失察是怎么定义的
1.洪洞县委组织部在付雪海中存在失职失察的嫌疑，具体作用可能涉及未严格把关、未及时调查核实其违法前科及年龄造假问题，甚至可能存在掩盖问题、助推其“带病提拔”的情况。
2.“严重不负责任”判断：根据规定，“不履行或者不正确履行自己的职责”通常表现为工作中轻率大意、不认真调查研究或者擅离职守、对分工负责的工作失管失察等。重大经营决策时不认真分析研究，不尊重客观规律，不听取多方意见与建议，盲目决策等情形属于“严重不负责任”。
3.监督责任：纪委及其派驻机构负有对组织和员领导干部的监督职责。在本案例中，鲍某和叶某作为县纪委监委派驻人力社保局的纪检监察组组长和副组长，对陈某的违规行为未能及时发现和制止，监督执纪工作严重失职失察，因此承担监督责任，是问责对象。
4.失职源于不作为。履行职务中的不作为指国家公务员依据法律法规赋予的权力，在其岗位、职位上应该履行、并且能够履行的义务而不履行。此种不作为具有消极的特征。由于行为人应做、能做，而不做，导致情况的失察，谋划的失策，指挥的失机，造成危害性后果，是严重不负责任情况下的失职。
